FUNCTIONAL ORGANIZATION

FUNCTIONAL ORGANIZATION

Organisasi fungsional adalah suatu bentuk organisasi yang di dalamnya terdapat hubungan yang tidak terlalu menekankan kepada hirarki struktural akan tetapi lebih banyak didasarkan kepada sifat dan jenis fungsi yang perlu dijalankan. Organisasi fungsional ini memiliki ciri – ciri diantaranya :

·         Di dalamnya terdapat kelompok – kelompok kerja staff ahli

·         Spesialisasi dalam pelaksanaan tugas

·         Target yang hendak dicapai jelas dan pasti

·         Pengawasan dilakukan secara ketat

·         Tidak menjamin adanya kesatuan perintah

·         Hemat waktu karena mengerjakan pekerjaan yan sama

Kelebihan dari organisasi fungsional antara lain :

·         Efisien melalui spesialisasi

·         Komunikasi dan jaringan keputusan relatif lebih sederhana

·         Dapat mendelegasi keputusan operasional sehari – hari

Sedangkan kelemahan dari struktur organisasi ini adalah :

·         Dapat mendorong timbulnya persaingan dan konflik antar fungsi

·         Mengakibatkan sulitnya koordinasi di antara bidang – bidang fungsional

·         Membatasi pengembangan ketrampilan manajer yang lebih luas

Salah satu contoh perusahaan dengan struktur organisasi fungsional adalah PT. Jasa Putra Indonesia. Perusahaan ini bergerak dalam bidang jasa, yaitu di bidang asuransi jiwa. Sebagai salah satu BUMN, asuransi Jasindo memang memiliki pengalaman yang mumpuni, panjang dan matang di bidang asuransi umum bahkan sejak era kolonial. Dalam menyelesaikan klaim – klaim besar, asuransi Jasindo sudah tak perlu diragukan lagi.

 Berikut adalah bagan stuktur organisasi dari PT. Jasa Putra Indonesia

Source : www.ut.ac.id/html/suplemen/ekma5309/fproses_certob2.html , www.jasindo.co.id